Standortbestimmung im Job, oder: „Neuorientierung - Ihr eigenes Projekt."
Vor diesem Hintergrund macht es Sinn innezuhalten und sich gründlich Gedanken über die berufliche Entwicklung zu machen. Dabei gilt es vorerst Erreichtes zu reflektieren sowie Klarheit über die eigenen Wünsche zu gewinnen. Eine Voraussetzung, für einen wohl geplanten nächsten Schritt.
Für eine sorgfältige Standortbestimmung stehe ich Ihnen gerne zur Seite:
- Wir betrachten Ihre bisherigen Schritte in Ihrer Laufbahn.
- Wir prüfen, ob und wie Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit Ihren Wünschen und mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes in Einklang bringen können.
- Wir entwickeln Ideen, welche Wege Sie möglicherweise in Zukunft einschlagen können.
- Dabei besprechen wir auch, welche Qualifikationen es dafür gegebenenfalls noch braucht und
- wie Sie Ihre Persönlichkeit stärken und soziale Fähigkeiten ausbauen.
Kurzum: Durch die Beratung gewinnen Sie eine
objektive Einschätzung Ihres Handlungsspielraums, erhalten Klarheit bezüglich
Ihrer Motivation, Werte und Lebensziele und erlangen neue Perspektiven für Ihre
Zukunftspläne.
Und lernen Sie mich gerne persönlich kennen.
Wofür eine Laufbahnberatung?
Wie ist das Vorgehen?
Unabhängig von der Situation teile ich die Beratung in 3 Phasen auf:
Phase 1: Was zeichnet Sie aus
Zur Um- oder Neuorientierung gehört eine Bestandesaufnahme. Es gilt herauszuarbeiten, was Ihre wahren Kompetenzen und Talente sind. Dies unter Anwendung unterschiedlicher Techniken wie: Biografische Rückschau, Erfolgs-, Kompetenz- und Stärkenprofilanalysen und psychologischer Tests.Phase 2: Was treibt Sie an
Für die ideale Stelle ist die Betrachtung der Dinge, die Sie motivieren, von grosser Bedeutung.Ein besonderer Schwerpunkt setze ich dabei auf die berufsrelevanten Aspekte der Motivation. Auf Wunsch und nach Bedarf kann auch hier ein Test eingesetzt werden, der Ihre Persönlichkeitsmerkmale auf den Punkt bringt. Ebenso dazu gehören Imaginations-Übungen.
Phase 3: Was bietet der Mark
Auf der Basis der erarbeiteten Erkenntnisse geht es letztlich nun darum die passende Berufstätigkeit zu finden und den Bewerbungsprozess einzuüben.
Warum ist ein Erstgespräch kostenlos?
Die Chemie zwischen uns muss stimmen! Trifft
dies nicht zu, kann ich noch so exzellent sein – in diesem Fall wäre ich die
Falsche.
Coaching ist demnach immer und vor
allem eine Frage der Sympathie. Nur wenn wir miteinander arbeiten mögen, werden
gute Ergebnisse entstehen. Aus diesem Grund suche ich stets ein Vorgespräch, in
dem wir uns kennenlernen und Ihre Anliegen, Ihre Erwartungen und mögliche Ziele
erörtern können. Ebenso die Art und Weise, wie wir das Ganze gemeinsam angehen
möchten. Erst wenn darüber Einigkeit und Klarheit besteht, beginnt die
eigentliche Beratung.